Verzuimprotocol voorbeeld
Een model voor een verzuimreglement. Dit reglement bepaalt de voorwaarden die een werknemer in acht dient te nemen bij ziekte of verzuim. Ook geeft het de rechten van de werknemer weer. Er is tevens een planning opgenomen voor re-integratie en een WIA-traject.
Samenvatting
Het reglement bevat bepalingen over:
- Op tijd ziek melden;
- Geven van informatie;
- Vertrouwelijke informatie;
- Beschikbaarheid voor controle;
- Schriftelijke controle;
- Spreekuur;
- Meewerken aan genezing;
- Verrichten van werkzaamheden;
- Gedeeltelijk werken of vervangende arbeid;
- Terugkeerplan;
- Frequent verzuim;
- Werk hervatten;
- Bezwaar tegen werkhervattingsadvies;
- Informeren van de werkgever;
- Vakantie tijdens ziekteperiode;
- Overleg tussen werkgever en Arbodienst.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Wat te doen bij verzuim is omgeven met veel regels. Wanneer ziekmelden, hoe ziekmelden als iemand op vakantie is. Met een reglement zijn de regels voor iedereen duidelijk.
Eva Fischer –
Goed uitgangspunt om zelf aan te passen naar eigen wens. Daarnaast was dit protocol een prima basis om een gesprek te voeren over het verzuimbeleid binnen onze organisatie.