Re-integratie is een begrip uit het arbeidsrecht. Het ziet toe op het terugkeren van een zieke werknemer in het arbeidsproces. Re-integreren kan in de oude functie, maar ook op een andere positie en zelfs bij een andere werkgever. De werknemer en organisatie zijn samen verplicht om zich tot het uiterste in te spannen dat dit slaagt.
Nieuw op Overeenkomsten.nl?
Maak een accountDeze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
