Een dringende reden is een begrip uit het ontslagrecht dat valt onder de categorie die kan leiden tot een terecht gegeven ontslag op staande voet. Dat wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst per direct mag worden beëindigd. In dat geval is er geen opzegtermijn en zijn er geen verboden. Voorbeelden zijn diefstal, mishandeling en fraude.
Dringende reden
20
jan