Deeltijdwerk is een arbeidsovereenkomst waarbij iemand minder uren per week werkt dan bij een fulltime dienstverband. Dit kan betekenen dat iemand een paar dagen per week werkt of minder uren per dag. Het kan ook zijn dat iemand tijdelijk minder werkt, bijvoorbeeld vanwege zwangerschap of studie.
Deeltijdwerk kan voor beide partijen voordelen hebben. Zo kan het voor werkgevers handig zijn om een aantal mensen deeltijd in dienst te hebben, omdat ze dan flexibeler inzetbaar zijn. Voor werknemers geldt dat ze meer tijd voor andere activiteiten overhouden. Denk bijv. aan zorg voor kinderen of ouders, vrijwilligerswerk of gewoon meer vrije tijd.
Op grond van de wet flexibel werken is het recht op deeltijd ontstaan. De werkgever moet een aanbod van een werknemer om minder uren per week te werken aanvaarden. Download onze brief aan werkgever verzoek minder werken.
Synoniemen voor deeltijdwerk zijn: gedeeltelijk of parttime dienstverband, of deeltijdarbeid.
