Collectief ontslag is het ontslaan van meer dan één werknemer tegelijk. Dit is meestal in het kader van een reorganisatie. Er zijn speciale regels als een werkgever in een periode van drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan. De werkgever moet op grond van de Wet melding collectief ontslag (Wmco) dit aan het UWV en de vakbonden melden. Voor een dergelijk ontslag gelden regels die afwijken van individuele ontslagen.
Nieuw op Overeenkomsten.nl?
Maak een accountDeze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
