Arbeidsongeschiktheid wil zeggen dat je op medische gronden naar objectieve maatstaven gemeten niet kan of mag werken. De in aanmerking komende arbeid zal vaak passende arbeid zijn.
De eerste twee jaar is de passende arbeid bij je werkgever, althans als je in loondienst bent. Daarna pas krijg je recht op een WIA-uitkering. Ook dan is er een toets of je niet in staat bent om passende arbeid te verrichten. Als werkgever kun je hier onze brief aan werknemer ontslag na twee jaar ziekte downloaden.
Nieuw op Overeenkomsten.nl?
Maak een accountDeze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
