Gedragscode
Gedragscode voor een onderneming. Hiermee geeft het bedrijf aan op welke wijze ze zaken doet en omgaat met haar medewerkers. Het document is een richtlijn. Het bevat een reeks aan onderwerpen van belang voor een modern bedrijf. De regeling bevat dan ook diverse aspecten, zoals personeelsbeleid, milieu, arbeidsomstandigheden, eerlijke beloning en dergelijke. Er wordt onder andere een vertrouwenspersoon aangesteld.
Wat moet je zelf invullen
Als je het bestaande model wil overnemen, dan alleen de bedrijfsnaam en de aard van de werkzaamheden. Vermoedelijk gebruik je het document als uitgangspunt. Je bekijkt of de gemaakte keuzes overeenkomen met die voor jouw organisatie.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- Onderwerpen waarin de onderneming integer wil handelen;
- Intenties om medewerkers te steunen;
- Ruimte voor melding van misstanden.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
De tijd dat ondernemingen alleen gericht waren op winst ligt ver achter ons. Tegenwoordig verwacht het publiek van een verantwoorde onderneming, dat die heeft nagedacht over de manier van ondernemen. Dat kan gaan over alle aspecten van het ondernemen.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.