Vakantiedagen opnemen
Om vakantiedagen op te kunnen nemen moet je altijd een verzoek doen bij je leidinggevende. Je hebt wettelijk het recht op twee weken aaneengesloten vakantie. Je kunt natuurlijk ook langer aanvragen.
Organisaties hebben vaak een eigen procedure met (online) formulieren. Dat is mogelijk, omdat werkgevers zelf aanvullende regels kunnen stellen. In enkele uitzonderingen kunnen ze er voor zorgen dat je geen twee weken aaneengesloten vrij krijgt.
Als er niets geregeld is, moet je de vakantie officieel schriftelijk aanvragen. Je kunt daarvoor onze voorbeeldbrief gebruiken. Of je het nodig vindt om die aangetekend te versturen moet je zelf inschatten.
Wat moet je zelf invullen
Vul de periode en data waarin je de vakantiedagen wilt opnemen in.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- Periode van vakantie;
- Aanbod om eventueel te overleggen;
- Termijn waarbinnen je beslissing wilt.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Het opnemen van vakantiedagen kan een bron zijn voor conflicten. Het kan niet passen in het werk of iedereen wil in dezelfde periode vrij. Je moet als werknemer het initiatief nemen. Natuurlijk heb je een wettelijk recht op vakantie, ook om twee weken aaneengesloten vakantie te hebben. Je hebt alleen niet het recht om zelf te bepalen op welk moment je die dagen opneemt. Als werknemer heb je recht op vakantiegeld.
Lees ook ons artikel over wat je juridisch moet regelen als je op vakantie gaat.
Nikki Tjittes –
Nette brief met duidelijke invulvelden.