Ouderschapsverlof aanvragen
Je hebt een wettelijk recht op 26 weken ouderschapsverlof gedurende 12 maanden. Deze regeling is er zowel voor de vader als de moeder. Het gaat om 26 keer het aantal uren dat je gebruikelijk werkt. Je kunt het verlof opnemen voor kinderen tot 8 jaar. Betreft het een tweeling, dan heb je dubbel recht op dit bijzondere verlof.
Je hebt geen recht op salaris over de uren die je verlof opneemt. Sommige organisaties betalen een deel van het loon door, omdat er individueel of collectief iets anders is afgesproken. Controleer daarom goed je cao of secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat moet je zelf invullen
In deze brief doe je een voorstel om tot invulling van het ouderschapsverlof te komen. Je moet zelf de gegevens van jezelf en je werkgever invullen. Verder moet je een keuze maken of je het verlof aaneengesloten of gespreid op wilt nemen. Stuur deze brief op of geef hem af op je werk.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- Ingangsdatum en duur;
- Keuze voor wijze van opnemen;
- Verzoek tot overleg.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Ouderschapsverlof is een wettelijk recht. De exacte invulling is een zaak van de werknemer en werkgever in onderling overleg. Het is nadrukkelijk niet alleen voor moeders, maar ook voor vaders. Je hoeft het verlof ook niet direct na de geboorte van je kind op te nemen. Let op: wij hebben een aparte voorbeeldbrief voor de aanvraag van zwangerschapsverlof.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.