Brief aan Werkgever Loonvordering

Laatste aanmaning met wettelijke verhoging

 2,00 excl. btw

Je hebt al een eerste brief gestuurd, omdat je loon te laat is betaald. Nu is het tijd voor de tweede en laatste aanmaning. Deze voorbeeldbrief gebruik je als laatste stap voor je een rechtszaak met loonvordering start.

Up-to-date: wet- en regelgeving 2024/2025

Word-document

Direct in je e-mail

Download direct

Eenvoudig invullen

Veilig betalen

Omschrijving

Voorbeeldbrief loonvordering

Gebruik deze brief nadat je al een eerste vriendelijke aanmaning hebt gestuurd waarin je jouw werkgever er aan herinnert dat het loon niet of te laat betaald is. Je vraagt nogmaals het loon te betalen, maar de toon is nu een stuk onvriendelijker dan in de eerste brief.

Je wilt nu niet alleen je loon ontvangen, maar vermeerdert het met de wettelijke verhoging. Als er nu weer niet betaald wordt ga je een loonvordering instellen. Deze sommatie kun je ook gebruiken bij te weinig betaald loon.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • Herhaling stelling dat loon nog betaald moet worden;
  • Termijn betaling;
  • Aankondiging rechtsmaatregel.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Als je werkgever niet op jouw eerste brief reageert, moet je zwaarder geschut inzetten. Deze brief is de laatste stap waarin je aankondigt naar de rechter te stappen als je jouw loon niet direct ontvangt. Verstuur bij voorkeur per aangetekende post, zodat je schriftelijk bewijs hebt als je naar de rechter stapt.

Specificaties

Bestand

Word-document

Soort

Brief

Taal / Language

Nederlands

Aantal

1 pagina

Reviews

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Brief aan Werkgever Loonvordering” te beoordelen

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Stel een vraag

Scholto Bos

Scholto Bos

“Als je vragen hebt, kun je mij gerust een bericht sturen.”